德國(guó)企業(yè)舉世聞名,更是在家族企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模方面引領(lǐng)全球。據(jù)數(shù)據(jù)顯示,在德國(guó)90%的企業(yè)是私人企業(yè)或是家族企業(yè),超過60%的員工受雇于家族企業(yè)。家族企業(yè)可以說是德國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱,所以若有企業(yè)品牌能夠榮膺德國(guó)最佳家族企業(yè)的稱號(hào),那必然是一種能榮耀,也代表著背后無數(shù)品牌員工和企業(yè)家精神的集合。
近日由德國(guó)F.A.Z.研究所,聯(lián)合IMWF管理和經(jīng)濟(jì)研究學(xué)院頒發(fā)的“最佳家族企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)已經(jīng)出爐,經(jīng)過組委會(huì)投票評(píng)選,來自德國(guó)的威樂集團(tuán)(WILO SE)一舉摘得此獎(jiǎng)項(xiàng)。
F.A.Z. 為德國(guó)《法蘭克福匯報(bào)》旗下的德國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所,此次與IMWF管理與經(jīng)濟(jì)研究所合作,對(duì)2600家德國(guó)本土家族企業(yè)在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性、雇主質(zhì)量、創(chuàng)新、管理、服務(wù)和可持續(xù)性方面的表現(xiàn)進(jìn)行了綜合評(píng)估。
最終,威樂集團(tuán)憑借強(qiáng)大的家族企業(yè)實(shí)力和優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),獲得了“最佳家族企業(yè)”的殊榮。尤其是立足目前的經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期,與上市公司相比,威樂集團(tuán)的表現(xiàn)依然可圈可點(diǎn)。
獲獎(jiǎng)企業(yè)德國(guó)威樂集團(tuán)是全球水泵和水泵系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,產(chǎn)品主要用于商業(yè)樓宇、市政水務(wù)以及工業(yè)領(lǐng)域。威樂始創(chuàng)(創(chuàng)建)于1872年,歷經(jīng)140余年的發(fā)展歷史,致力于將人、產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行連接的智能解決方案,威樂集團(tuán)正在努力成為行業(yè)的數(shù)字先驅(qū)。威樂集團(tuán)在全世界擁有約 7,800 名員工,在全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有60家生產(chǎn)基地和銷售分公司。
威樂集團(tuán)總裁兼CEO Oliver Hermes 先生
威樂集團(tuán)總裁兼CEO Oliver Hermes 先生在領(lǐng)獎(jiǎng)后接受媒體采訪時(shí)表示:“德國(guó)家族企業(yè)如此成功的原因在于,我們?cè)谶\(yùn)營(yíng)上始終著眼未來,實(shí)施可持續(xù)發(fā)展。這些富有創(chuàng)新能力的家族企業(yè),不但有著豐富的研發(fā)成果、迭代創(chuàng)新的科學(xué)技術(shù),而且注重保護(hù)氣候,加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體發(fā)展進(jìn)程。通過這種方式,優(yōu)秀的家族企業(yè)主們,不但為防止生態(tài)惡化和地區(qū)差異做出了努力,也有助于通過氣候保護(hù)來實(shí)現(xiàn)更大的社會(huì)平等。”
據(jù)了解,威樂集團(tuán)在全球化發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施過程中,很早就對(duì)集團(tuán)的法律結(jié)構(gòu)與公司流程進(jìn)行了科學(xué)調(diào)整與迭代,并始終保持中型家族企業(yè)文化的優(yōu)秀本色。
與此同時(shí),Oliver Hermes 先生還兼任著威樂集團(tuán)的大股東——威樂基金會(huì)的董事會(huì)主席一職。威樂集團(tuán)投資戰(zhàn)略的實(shí)施,也得益于集團(tuán)的主要股東威樂基金會(huì)的長(zhǎng)期良好運(yùn)營(yíng)與大力支持。
過去10年中,威樂集團(tuán)面向未來的發(fā)展戰(zhàn)略非常明確,在投資支出方面達(dá)到了10億歐元。Oliver Hermes 對(duì)此表示,“威樂集團(tuán)的前瞻性投資,旨在擴(kuò)大我們的全球生產(chǎn)能力,并穩(wěn)步發(fā)展銷售基礎(chǔ)設(shè)施,在全球范圍推進(jìn)企業(yè)并購(gòu)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。”
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