日前，浙江省生態(tài)環(huán)境廳黨組與駐廳紀檢監(jiān)察組聯(lián)合印發(fā)了《關于關于進一步激勵生態(tài)環(huán)保干部改革創(chuàng)新?lián)斪鳛槿蒎e免責的實施意見(試行)》，劃定了為攻堅克難大膽探索而出現(xiàn)失誤、客觀原因致使自定目標任務未能完成等12種免責情形，避免環(huán)保干部“流血流汗又流淚”。北京青年報記者注意到，在全國范圍內，這是第一份專門針對環(huán)保干部的容錯免責意見。

近年來，隨著生態(tài)文明建設的深入推進，生態(tài)環(huán)境保護工作受到社會各界廣泛關注，環(huán)保干部使命重大、任務艱巨。特別是中央和省環(huán)保督察啟動以來，一大批積淀已久的問題得到了迅速整改。但同時，環(huán)保問責異化成問責環(huán)保的情況也時有發(fā)生。

《意見》逐條列明了可以從輕、減輕或免于責任追究的12種具體情形，如在貫徹執(zhí)行上級指示決策部署中，為推動發(fā)展、攻堅克難，主動解決問題而大膽探索、先行先試出現(xiàn)失誤或錯誤;在實施重要規(guī)劃、落實污染防治目標、推進環(huán)境質量改善和環(huán)保督察整改過程中，因自我加壓、提高標準，客觀原因致使自定目標任務未能完成等，為環(huán)保干部改革創(chuàng)新、擔當作為系上了“安全帶”。

此外，《意見》也明確了6種不得以容錯免責為由從輕、減輕或免予責任追究的情形，嚴防容錯免責成為干部違紀違法的“保護傘”。

按照《意見》規(guī)定，啟動和進行容錯免責認定工作由浙江省生態(tài)環(huán)境廳黨組統(tǒng)一領導，廳機關黨委(紀委)、人事處負責承辦，駐廳紀檢監(jiān)察組負責對容錯免責工作進行監(jiān)督。容錯免責認定按照申請、調查、認定、反饋、備案等5項程序辦理。承辦部門應允許申請容錯免責的單位或個人據(jù)實申訴，充分聽取當事人的申訴意見;單位或個人認為廳機關黨委(紀委)應當受理容錯免責申請而未予受理的，可向駐廳紀檢監(jiān)察組進行申訴，切實保護干部合法權益?！兑庖姟愤€對容錯免責結果的運用進行了規(guī)定，通過4個“不受影響”和1個“酌情或從輕或減輕處分”，讓經(jīng)認定予以容錯免責的單位或個人真正享受到政策帶來的好處。

特此聲明：
1. 本網(wǎng)轉載并注明自其他來源的作品，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點。
2. 請文章來源方確保投稿文章內容及其附屬圖片無版權爭議問題，如發(fā)生涉及內容、版權等問題，文章來源方自負相關法律責任。
3. 如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發(fā)表之日內起一周內與本網(wǎng)聯(lián)系，否則視為放棄相關權益。